Что изменилось
Ла-Риоха принимает комплексный закон о гендерном равенстве, обязывающий все государственные органы и предприятия учитывать гендерную перспективу в своей политике и деятельности. Закон охватывает сферы труда, образования, здравоохранения, культуры и политического участия. Предусматривается разработка обязательных планов равенства и механизмов мониторинга и оценки.
Кого касается
Закон затрагивает всех жителей Ла-Риохи, в особенности женщин в сфере занятости, образования и общественной жизни. Компании с численностью сотрудников более 50 человек в Ла-Риохе обязаны иметь план по обеспечению равенства.
На что обратить внимание
→ Компании следует проверить, следует ли они разработать план равенства, и при имеет смыслсти согласовать его с представителями работников. Жители могут получить информацию и ресурсы в Институте женщин Ла-Риохи (Instituto Riojano de la Mujer).
⚠️ Это объяснение создано с помощью ИИ и может быть неточным или неполным. Это не юридическая консультация. Перед действиями проверьте официальный текст и обратитесь к квалифицированному юристу.
Оригинал закона: BOE-A-2023-11337 — Проверьте официальный текст перед использованием.